Trabajo en línea de embotellado: operarios, técnicos y ayudantes

Una planta embotelladora con operaciones continuas en producción y distribución de bebidas abre su proceso de selección para incorporar personal en distintas áreas técnicas y operativas. La convocatoria está dirigida a personas responsables, organizadas y con buena disposición para trabajar en equipo, que deseen integrarse a un entorno laboral estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento.

Se valorará experiencia previa en fábricas, plantas de alimentos o líneas de producción, pero también se considerarán perfiles con actitud proactiva y disponibilidad inmediata.

A continuación se detallan las seis vacantes disponibles, con sus respectivas funciones, requisitos y beneficios.

1. Operario(a) de línea de embotellado – producción continua

Funciones:

  • Supervisar el desplazamiento de botellas en la cinta transportadora.
  • Detectar y reportar irregularidades en el proceso de llenado o tapado.
  • Realizar limpieza básica de equipos antes y después del turno.
  • Apoyar en el cambio de formatos según tipo de envase.
  • Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.

Requisitos:

  • Educación secundaria completa.
  • Experiencia mínima de 6 meses en plantas industriales o fábricas.
  • Buena condición física y capacidad para mantener atención constante.
  • Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

  • Contrato formal con beneficios de ley.
  • Capacitación interna en procesos de embotellado.
  • Uniforme completo y refrigerio diario.
  • Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a líder de línea.

2. Ayudante de producción – área de etiquetado y empaque

Funciones:

  • Colocar tapas y etiquetas en botellas plásticas o de vidrio.
  • Revisar que cada envase esté limpio y correctamente sellado.
  • Empacar los productos terminados en cajas para su distribución.
  • Apoyar en la organización del almacén de producto terminado.
  • Reportar cualquier incidencia al supervisor de turno.

Requisitos:

  • Educación secundaria completa.
  • No se requiere experiencia previa, pero sí compromiso y actitud de aprendizaje.
  • Habilidad para trabajar de pie durante varias horas.
  • Capacidad para seguir instrucciones precisas.

Beneficios:

  • Contrato renovable según desempeño.
  • Capacitación práctica desde el primer día.
  • Uniforme completo y refrigerio diario.
  • Posibilidad de continuidad laboral.

3. Inspector(a) de calidad – control en línea

Funciones:

  • Verificar el aspecto físico del envase, etiquetas y cierre hermético.
  • Tomar muestras según protocolos de calidad y seguridad.
  • Registrar incidencias, tiempos de producción y resultados diarios.
  • Coordinar con el área técnica ante desviaciones en el proceso.
  • Apoyar en auditorías internas y externas.

Requisitos:

  • Formación técnica en control de calidad, industrias alimentarias o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en plantas de procesamiento.
  • Manejo básico de formatos digitales para reportes.
  • Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

  • Contrato formal con beneficios de ley.
  • Capacitación continua en normas sanitarias y procedimientos internos.
  • Bonificaciones mensuales por cumplimiento de estándares.
  • Posibilidad de ascenso a supervisor de calidad.

4. Operario(a) polivalente – apoyo general en planta

Funciones:

  • Cargar y organizar cajas en zona de despacho.
  • Apoyar en tareas de mantenimiento básico de la infraestructura.
  • Reforzar la producción durante horas de alta demanda.
  • Colaborar en limpieza general de áreas comunes.
  • Coordinar con el equipo logístico para distribución interna.

Requisitos:

  • Educación secundaria completa.
  • Experiencia operativa en plantas, almacenes o fábricas.
  • Capacidad para trabajar en equipo y cumplir horarios establecidos.
  • Buena condición física.

Beneficios:

  • Contrato fijo por tres meses renovable según desempeño.
  • Entrega de ropa de trabajo, elementos de seguridad y refrigerio.
  • Pagos puntuales y beneficios conforme a ley.
  • Ambiente laboral estable.

5. Técnico(a) de mantenimiento – soporte a equipos de embotellado

Funciones:

  • Realizar inspecciones periódicas de maquinaria de embotellado.
  • Ejecutar reparaciones menores y ajustes técnicos.
  • Coordinar con proveedores externos para mantenimiento especializado.
  • Registrar actividades en bitácora interna.
  • Apoyar en instalación de nuevos equipos.

Requisitos:

  • Formación técnica en electricidad, mecánica o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
  • Conocimiento de normas de seguridad y operación de maquinaria.
  • Capacidad para trabajar en turnos rotativos.

Beneficios:

  • Contrato formal con beneficios de ley.
  • Capacitación técnica interna.
  • Uniforme completo y herramientas entregadas por la empresa.
  • Posibilidad de continuidad laboral y ascenso técnico.

6. Supervisor(a) de turno – coordinación operativa

Funciones:

  • Organizar al personal por área y turno.
  • Verificar el cumplimiento de metas de producción.
  • Supervisar el uso correcto de equipos y materiales.
  • Registrar incidencias y coordinar con el jefe de planta.
  • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.

Requisitos:

  • Formación técnica o universitaria en ingeniería industrial, alimentos o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en supervisión de planta.
  • Liderazgo, organización y comunicación efectiva.
  • Manejo de indicadores de producción y reportes técnicos.

Beneficios:

  • Contrato formal con beneficios de ley.
  • Bonos por cumplimiento de objetivos.
  • Capacitación en gestión operativa.
  • Posibilidad de ascenso a jefe de producción.

Condiciones generales para todos los puestos

  • Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
  • Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
  • Uniforme y elementos de protección entregados por la empresa.
  • Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
  • Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
  • Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

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