Una empresa avícola con operaciones continuas en producción, clasificación y distribución de huevos frescos abre su proceso de selección para incorporar personal en distintas funciones operativas. La convocatoria está dirigida a personas responsables, organizadas y con buena disposición física, que deseen integrarse a un entorno laboral formal, dinámico y con posibilidades de continuidad.

No se requiere experiencia previa para algunos puestos, y se ofrece capacitación desde el primer día. A continuación se detallan las vacantes disponibles, cada una con condiciones específicas según el tipo de producto, turno y nivel de responsabilidad.

1. Empacador(a) de huevos en planta de producción

Funciones:

• Empacar huevos en bandejas, cartones o cajas según formato comercial.
• Verificar que cada unidad esté limpia, sin fisuras ni deformaciones.
• Organizar los lotes por fecha, tipo y destino.
• Apoyar en la limpieza del área de trabajo al finalizar el turno.
• Reportar cualquier irregularidad al supervisor de línea.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Buena condición física y capacidad para trabajar de pie.
• Atención al detalle y rapidez manual.
• No se requiere experiencia previa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en manipulación de alimentos.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a líder de línea.

2. Clasificador(a) de huevos por tamaño y calidad

Funciones:

• Separar huevos según calibre, peso y apariencia externa.
• Detectar fisuras, manchas o irregularidades en la cáscara.
• Registrar cantidades por lote y tipo de producto.
• Coordinar con el área de empaque y despacho.
• Mantener el orden en la zona de clasificación.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en selección de productos agrícolas o alimentarios.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas diarias.
• Conocimiento básico en control de calidad (deseable).

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en clasificación por calibre.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a supervisor de selección.

3. Empacador(a) nocturno – línea de exportación

Funciones:

• Empacar huevos seleccionados en cajas especiales para exportación.
• Verificar etiquetas, códigos y sellos de seguridad.
• Apilar cajas en pallets según orden de despacho.
• Coordinar con el supervisor de calidad ante cualquier irregularidad.
• Mantener el orden en el área de empaque nocturno.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
• Educación secundaria completa.
• Capacidad para seguir instrucciones precisas.
• Deseable experiencia en plantas agroindustriales.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonificación adicional por turno nocturno.
• Refrigerio nocturno y transporte incluido.
• Posibilidad de continuidad laboral.

4. Auxiliar de empaque – medio tiempo

Funciones:

• Apoyar en tareas de empaque durante las horas de mayor demanda.
• Reposición de materiales: bandejas, etiquetas, cajas.
• Limpieza de mesas, bandejas y herramientas de empaque.
• Registro básico de cantidades empacadas.
• Apoyo en organización de pedidos.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en turno parcial (mañana o tarde).
• Ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades.
• No se requiere experiencia previa.
• Puntualidad y actitud colaborativa.

Beneficios:

• Contrato flexible según disponibilidad.
• Pago proporcional al turno trabajado.
• Capacitación práctica desde el primer día.
• Posibilidad de continuidad laboral.

5. Operario(a) en granja avícola – recolección y empaque

Funciones:

• Recolectar huevos directamente de los galpones de producción.
• Clasificar y empacar en cajas para transporte.
• Mantener la limpieza de las áreas de trabajo según normas de higiene.
• Coordinar con el área de despacho para entrega diaria.
• Reportar cualquier incidencia en la producción.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en ambientes rurales.
• Buen estado físico para trabajo dinámico.
• Conocimiento básico en manipulación de alimentos (deseable).
• Educación básica completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por productividad y asistencia perfecta.
• Alojamiento opcional en zonas rurales.
• Posibilidad de empleo estable en el sector agrícola.

6. Coordinador(a) de empaque – supervisión operativa

Funciones:

• Organizar al personal por línea y turno.
• Verificar cumplimiento de metas diarias de empaque.
• Supervisar el uso correcto de materiales y equipos.
• Registrar incidencias y coordinar con el jefe de planta.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.

Requisitos:

• Formación técnica o experiencia comprobable en plantas agroindustriales.
• Liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Manejo de indicadores de producción.
• Capacidad para resolver problemas operativos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación en gestión operativa.
• Posibilidad de ascenso a jefe de turno.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa o parcial, según disponibilidad del postulante.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la empresa.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una clínica privada con atención continua y protocolos sanitarios estrictos abre su proceso de selección para incorporar personal en el área de limpieza institucional. Este servicio es esencial para garantizar un entorno libre de agentes contaminantes, seguro para pacientes, personal médico y visitantes, y conforme a los estándares exigidos por las autoridades de salud.

La convocatoria está dirigida a personas responsables, organizadas y comprometidas con el trabajo en ambientes clínicos. Se valorará experiencia previa en limpieza hospitalaria, centros médicos, laboratorios o espacios sanitarios, pero también se considerarán perfiles con disposición para aprender y adaptarse a protocolos específicos de bioseguridad.

A continuación se detallan las vacantes disponibles, con sus respectivas funciones, requisitos y beneficios.

1. Operario(a) de limpieza en consultorios y salas de atención

Funciones:

• Limpieza y desinfección de camillas, escritorios, pisos, mobiliario y equipos médicos no invasivos.
• Reposición de insumos de higiene como papel, jabón, alcohol y guantes.
• Eliminación segura de residuos comunes y coordinación con el área de residuos especiales.
• Apoyo en limpieza profunda según cronograma semanal.
• Coordinación con enfermería y recepción para ingreso y salida de pacientes.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza institucional o clínica.
• Conocimiento básico en productos de limpieza y protocolos sanitarios.
• Buena condición física y actitud proactiva.
• Discreción y respeto por la privacidad del paciente.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en limpieza clínica y bioseguridad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a supervisor de área.

2. Auxiliar de limpieza de baños y zonas de alto tránsito

Funciones:

• Limpieza y desinfección de inodoros, lavamanos, espejos, pisos y dispensadores.
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido, toallas de papel y alcohol en gel.
• Barrido y trapeado de pasillos, escaleras y zonas de espera.
• Apoyo en limpieza de ascensores y áreas de ingreso.
• Registro de limpieza por turnos y comunicación de incidencias.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza de espacios públicos o institucionales.
• Rapidez, orden y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y disposición para turnos rotativos.

Beneficios:

• Contrato renovable según desempeño.
• Capacitación interna en protocolos de limpieza clínica.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Ambiente laboral respetuoso y organizado.

3. Personal de limpieza en áreas restringidas (laboratorio, sala de procedimientos)

Funciones:

• Limpieza y desinfección de mesones, bandejas, equipos y superficies críticas.
• Aplicación de productos específicos según protocolo de bioseguridad.
• Eliminación de residuos biológicos conforme a norma sanitaria.
• Coordinación con el personal técnico para ingreso a zonas restringidas.
• Registro de actividades y cumplimiento de cronogramas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza hospitalaria o laboratorio.
• Conocimiento en manejo de residuos especiales y uso de EPP.
• Educación secundaria completa.
• Responsabilidad, precisión y respeto por normas sanitarias.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en limpieza especializada y seguridad biológica.
• Uniforme completo, mascarillas y guantes entregados por la institución.
• Posibilidad de continuidad laboral.

4. Apoyo en limpieza técnica – mobiliario y equipos no clínicos

Funciones:

• Limpieza de escritorios, sillas, computadoras, teléfonos y mobiliario de oficina.
• Desinfección de superficies de contacto frecuente.
• Apoyo en limpieza de cristales, luminarias y zonas elevadas.
• Supervisión del estado de herramientas y productos de limpieza.
• Registro de actividades y cumplimiento de cronogramas.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en limpieza técnica o mantenimiento básico.
• Conocimiento de productos especializados y técnicas de limpieza segura.
• Responsabilidad, orden y capacidad para seguir instrucciones.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en limpieza técnica y seguridad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a auxiliar de mantenimiento.

5. Encargado(a) de limpieza por turnos – coordinación operativa

Funciones:

• Supervisar al personal de limpieza en cada turno.
• Verificar cumplimiento de cronograma de limpieza por áreas.
• Coordinar reposición de insumos y productos.
• Reportar incidencias al área de mantenimiento o administración.
• Apoyar en tareas operativas cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en limpieza institucional.
• Capacidad de liderazgo y organización.
• Conocimiento en protocolos de higiene y seguridad.
• Educación secundaria completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de metas.
• Capacitación en gestión operativa.
• Posibilidad de ascenso a supervisor general.

6. Personal de limpieza en sala de espera y recepción

Funciones:

• Limpieza constante de mobiliario, pisos y cristales en zonas de atención al público.
• Desinfección de sillas, mostradores y puertas de ingreso.
• Reposición de insumos en baños cercanos.
• Coordinación con recepción para mantener el orden.
• Apoyo en eventos internos o jornadas especiales.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza de espacios dinámicos o compartidos.
• Buena comunicación y trato cordial.
• Capacidad para adaptarse a rutinas flexibles.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en atención institucional.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la institución.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una institución educativa con atención continua en nivel inicial, primaria y secundaria abre su proceso de selección para incorporar personal en el área de limpieza. Este servicio es esencial para garantizar un entorno escolar limpio, seguro y funcional, tanto para los estudiantes como para el personal docente y administrativo.

La convocatoria está dirigida a personas responsables, organizadas y comprometidas con el trabajo institucional. Se valorará experiencia previa en limpieza de colegios, clínicas, oficinas o espacios públicos, pero también se considerarán perfiles con disposición para aprender y adaptarse a protocolos específicos.

A continuación se detallan las vacantes disponibles, con sus respectivas funciones, requisitos y beneficios.

1. Operario(a) de limpieza de aulas y pasillos

Funciones:

• Limpieza diaria de aulas, pupitres, pizarras, pisos y ventanas.
• Desinfección de superficies de contacto frecuente como manijas, interruptores y escritorios.
• Barrido y trapeado de pasillos, escaleras y zonas de tránsito escolar.
• Reposición de insumos de higiene en baños y lavamanos.
• Coordinación con el área de mantenimiento para reportar incidencias.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza institucional o comercial.
• Rapidez, orden, discreción y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y actitud proactiva.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Uniforme completo y elementos de protección entregados por la institución.
• Refrigerio diario y acceso a comedor interno.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a supervisor de limpieza.

2. Auxiliar de limpieza de baños escolares

Funciones:

• Limpieza y desinfección de inodoros, lavamanos, espejos y pisos.
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
• Control del estado de grifería, dispensadores y puertas.
• Registro de limpieza por turnos y comunicación de incidencias.
• Apoyo en la limpieza de vestidores o duchas (si aplica).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza de baños institucionales.
• Conocimiento básico en productos de limpieza y desinfección.
• Discreción, rapidez y atención al detalle.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en higiene institucional y protocolos sanitarios.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

3. Personal de limpieza de patios y zonas exteriores

Funciones:

• Barrido y lavado de patios, veredas, áreas deportivas y zonas de recreo.
• Recolección de hojas, papeles y residuos sólidos.
• Apoyo en limpieza de mobiliario exterior y juegos infantiles.
• Supervisión del orden en zonas comunes durante el horario escolar.
• Coordinación con el equipo de vigilancia y mantenimiento.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza de espacios abiertos o públicos.
• Buena condición física y disposición para trabajar al aire libre.
• Puntualidad, responsabilidad y respeto por el entorno escolar.

Beneficios:

• Contrato renovable según desempeño.
• Capacitación interna en protocolos de limpieza escolar.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Ambiente laboral respetuoso y organizado.

4. Apoyo en limpieza técnica – mobiliario y equipos escolares

Funciones:

• Limpieza de equipos electrónicos como computadoras, proyectores y pantallas.
• Desinfección de teclados, mouse y superficies delicadas.
• Apoyo en limpieza de luminarias, techos y zonas elevadas.
• Supervisión del estado de herramientas y productos de limpieza.
• Registro de actividades y cumplimiento de cronogramas.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en limpieza técnica o mantenimiento básico.
• Conocimiento de productos especializados y técnicas de limpieza segura.
• Responsabilidad, orden y capacidad para seguir instrucciones.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en limpieza técnica y seguridad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a auxiliar de mantenimiento.

5. Encargado(a) de limpieza por turnos – coordinación operativa

Funciones:

• Supervisar al personal de limpieza en cada turno.
• Verificar cumplimiento de cronograma de limpieza por áreas.
• Coordinar reposición de insumos y productos.
• Reportar incidencias al área de mantenimiento o administración.
• Apoyar en tareas operativas cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en limpieza institucional.
• Capacidad de liderazgo y organización.
• Conocimiento en protocolos de higiene y seguridad.
• Educación secundaria completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de metas.
• Capacitación en gestión operativa.
• Posibilidad de ascenso a supervisor general.

6. Personal de limpieza en sala de profesores y oficinas escolares

Funciones:

• Limpieza de escritorios, sillas, estantes y equipos de oficina.
• Desinfección de teléfonos, teclados y superficies compartidas.
• Reposición de insumos en baños y cafetería interna.
• Apoyo en limpieza de salas de reuniones y espacios administrativos.
• Coordinación con el personal docente para mantener el orden.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza de oficinas o espacios administrativos.
• Buena comunicación y trato cordial.
• Capacidad para adaptarse a rutinas flexibles.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en atención institucional.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la institución.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una empresa privada con operaciones administrativas en distintos sectores abre su proceso de selección para incorporar personal en el área de limpieza de oficinas. Este servicio es esencial para garantizar un entorno laboral limpio, seguro y profesional, tanto para los colaboradores internos como para los visitantes.

La convocatoria está dirigida a personas responsables, organizadas y comprometidas con el trabajo institucional. Se valorará experiencia previa en limpieza de oficinas, clínicas, bancos o espacios corporativos, pero también se considerarán perfiles con disposición para aprender y adaptarse a protocolos específicos.

A continuación se detallan las vacantes disponibles, con sus respectivas funciones, requisitos y beneficios.

1. Operario(a) de limpieza de áreas administrativas

Funciones:

• Limpieza diaria de escritorios, sillas, pisos, ventanas y mobiliario.
• Desinfección de superficies de contacto frecuente como manijas, interruptores, teléfonos y equipos compartidos.
• Reposición de insumos de higiene en baños y cocinas.
• Limpieza de salas de reuniones antes y después de su uso.
• Coordinación con el área de mantenimiento para reportar incidencias.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza institucional o comercial.
• Rapidez, orden, discreción y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y actitud proactiva.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Uniforme completo y elementos de protección entregados por la empresa.
• Refrigerio diario y acceso a comedor interno.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a supervisor de limpieza.

2. Auxiliar de limpieza de zonas comunes y recepción

Funciones:

• Barrido y lavado de pisos en pasillos, escaleras y zonas comunes.
• Limpieza de cristales, puertas de ingreso y mobiliario de recepción.
• Reposición de insumos en baños y áreas de espera.
• Supervisión del orden en zonas comunes durante el horario laboral.
• Apoyo en limpieza de ascensores y áreas de ingreso.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza de espacios abiertos o públicos.
• Buena condición física y disposición para trabajar en horarios fijos.
• Puntualidad, responsabilidad y respeto por el entorno corporativo.

Beneficios:

• Contrato renovable según desempeño.
• Capacitación interna en protocolos de limpieza corporativa.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Ambiente laboral respetuoso y organizado.

3. Personal de limpieza de baños y servicios higiénicos

Funciones:

• Limpieza y desinfección de inodoros, lavamanos, espejos y pisos.
• Reposición de papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.
• Control del estado de grifería, dispensadores y puertas.
• Registro de limpieza por turnos y comunicación de incidencias.
• Apoyo en la limpieza de vestidores o duchas (si aplica).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en limpieza de baños institucionales.
• Conocimiento básico en productos de limpieza y desinfección.
• Discreción, rapidez y atención al detalle.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en higiene institucional y protocolos sanitarios.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

4. Apoyo en limpieza técnica – mobiliario y equipos

Funciones:

• Limpieza de equipos electrónicos como computadoras, impresoras y teléfonos.
• Desinfección de teclados, pantallas y superficies delicadas.
• Apoyo en limpieza de luminarias, techos y zonas elevadas.
• Supervisión del estado de herramientas y productos de limpieza.
• Registro de actividades y cumplimiento de cronogramas.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en limpieza técnica o mantenimiento básico.
• Conocimiento de productos especializados y técnicas de limpieza segura.
• Responsabilidad, orden y capacidad para seguir instrucciones.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en limpieza técnica y seguridad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a auxiliar de mantenimiento.

5. Encargado(a) de limpieza por turnos – coordinación operativa

Funciones:

• Supervisar al personal de limpieza en cada turno.
• Verificar cumplimiento de cronograma de limpieza por áreas.
• Coordinar reposición de insumos y productos.
• Reportar incidencias al área de mantenimiento o administración.
• Apoyar en tareas operativas cuando sea necesario.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en limpieza institucional.
• Capacidad de liderazgo y organización.
• Conocimiento en protocolos de higiene y seguridad.
• Educación secundaria completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de metas.
• Capacitación en gestión operativa.
• Posibilidad de ascenso a supervisor general.

6. Personal de limpieza en oficinas compartidas – atención continua

Funciones:

• Limpieza constante de zonas de coworking, escritorios compartidos y salas de reunión.
• Desinfección de superficies entre turnos de uso.
• Reposición de insumos en baños y cafeterías.
• Coordinación con usuarios para mantener el orden.
• Apoyo en eventos internos o reuniones corporativas.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza de espacios dinámicos o compartidos.
• Buena comunicación y trato cordial.
• Capacidad para adaptarse a rutinas flexibles.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en atención institucional.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la empresa.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una empresa agroindustrial dedicada a la cosecha, selección y distribución de frutas frescas abre su proceso de selección para incorporar personal en distintas funciones operativas. La convocatoria está dirigida a personas con buena disposición física, capacidad para trabajar en equipo y atención al detalle, que deseen integrarse a un entorno laboral formal, dinámico y con posibilidades de continuidad.

No se requiere experiencia previa para la mayoría de los puestos, y se ofrece capacitación desde el primer día. A continuación se detallan las vacantes disponibles, cada una con condiciones específicas según el tipo de fruta, turno y nivel de responsabilidad.

1. Empacador(a) de frutas frescas – turno diurno

Funciones:

• Seleccionar frutas según tamaño, color y estado de maduración.
• Colocar las piezas en bandejas, bolsas o cajas según formato comercial.
• Verificar que cada unidad esté limpia y libre de daños visibles.
• Mantener el orden en la mesa de trabajo y reportar incidencias.
• Apoyar en la limpieza del área al finalizar el turno.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Buena condición física y capacidad para trabajar de pie.
• Atención al detalle y rapidez manual.
• No se requiere experiencia previa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en manipulación de alimentos.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a líder de línea.

2. Empacador(a) nocturno – frutas para exportación

Funciones:

• Empacar frutas seleccionadas en cajas especiales para exportación.
• Verificar etiquetas, códigos y sellos de seguridad.
• Apilar cajas en pallets según orden de despacho.
• Coordinar con el supervisor de calidad ante cualquier irregularidad.
• Mantener el orden en el área de empaque nocturno.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
• Educación secundaria completa.
• Capacidad para seguir instrucciones precisas.
• Deseable experiencia en plantas agroindustriales.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonificación adicional por turno nocturno.
• Refrigerio nocturno y transporte incluido.
• Posibilidad de continuidad laboral.

3. Auxiliar de empaque – medio tiempo

Funciones:

• Apoyar en tareas de empaque durante las horas de mayor demanda.
• Reposición de materiales: bolsas, etiquetas, cajas.
• Limpieza de mesas, bandejas y herramientas de empaque.
• Registro básico de cantidades empacadas.
• Apoyo en organización de pedidos.

Requisitos:

• Disponibilidad para trabajar en turno parcial (mañana o tarde).
• Ideal para estudiantes o personas con otras responsabilidades.
• No se requiere experiencia previa.
• Puntualidad y actitud colaborativa.

Beneficios:

• Contrato flexible según disponibilidad.
• Pago proporcional al turno trabajado.
• Capacitación práctica desde el primer día.
• Posibilidad de continuidad laboral.

4. Empacador(a) de frutas orgánicas – turno vespertino

Funciones:

• Manipular frutas orgánicas con cuidado según protocolo sanitario.
• Empacar en envases biodegradables o reutilizables.
• Verificar que cada unidad cumpla con estándares de presentación.
• Etiquetar productos según lote y fecha de cosecha.
• Apoyar en control de inventario de productos orgánicos.

Requisitos:

• Interés por aprender sobre productos orgánicos.
• Educación básica completa.
• Atención al detalle y respeto por normas sanitarias.
• Deseable experiencia en empaque de alimentos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en empaque especializado.
• Acceso a productos orgánicos a precio preferencial.
• Posibilidad de continuidad laboral.

5. Operario(a) de selección – frutas por calibre

Funciones:

• Clasificar frutas según tamaño, peso y apariencia.
• Separar unidades aptas para empaque nacional o exportación.
• Registrar cantidades por lote y tipo de fruta.
• Coordinar con el área de calidad y empaque.
• Mantener el orden en la zona de selección.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en selección de frutas o productos agrícolas.
• Capacidad para trabajar bajo presión.
• Conocimiento básico en control de calidad (deseable).

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en selección por calibre.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a supervisor de selección.

6. Coordinador(a) de empaque – supervisión operativa

Funciones:

• Organizar al personal por línea y turno.
• Verificar cumplimiento de metas diarias de empaque.
• Supervisar el uso correcto de materiales y equipos.
• Registrar incidencias y coordinar con el jefe de planta.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.

Requisitos:

• Formación técnica o experiencia comprobable en plantas agroindustriales.
• Liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Manejo de indicadores de producción.
• Capacidad para resolver problemas operativos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación en gestión operativa.
• Posibilidad de ascenso a jefe de turno.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa o parcial, según disponibilidad del postulante.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la empresa.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una guardería con enfoque en desarrollo emocional, estimulación temprana y acompañamiento personalizado abre su proceso de selección para incorporar personal en seis funciones clave. El centro atiende a niños desde los 6 meses hasta los 5 años, promoviendo el juego como herramienta pedagógica, el vínculo afectivo como base del aprendizaje y la seguridad como prioridad institucional.

La convocatoria está dirigida a personas con vocación por el trabajo infantil, experiencia en entornos educativos o disposición para formarse en el rubro. A continuación se detallan las vacantes disponibles, cada una con condiciones particulares según el tipo de grupo, edad de los niños y nivel de asistencia requerido.

1. Auxiliar de sala – apoyo operativo y emocional

Funciones:

• Asistir al educador principal en la ejecución de actividades.
• Supervisar el uso seguro de materiales, juguetes y mobiliario.
• Apoyar en la higiene, alimentación y descanso de los niños.
• Organizar el aula antes y después de cada jornada.
• Acompañar a los niños en momentos de transición y contención.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en cuidado infantil o asistencia educativa.
• Disposición para aprender y trabajar en equipo.
• Deseable formación en estimulación temprana.

Beneficios:

• Contrato renovable según desempeño.
• Capacitación en apoyo pedagógico y seguridad infantil.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Ambiente laboral respetuoso y colaborativo.

2. Educador(a) inicial – planificación pedagógica por niveles

Funciones:

• Diseñar actividades educativas según edad y nivel de desarrollo.
• Guiar dinámicas grupales, juegos simbólicos y talleres creativos.
• Promover hábitos de autonomía, convivencia y expresión emocional.
• Evaluar el progreso individual de cada niño y elaborar informes.
• Coordinar con el equipo técnico y las familias.

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en Educación Inicial.
• Experiencia mínima de 1 año en aula infantil.
• Conocimiento en metodologías activas y enfoque lúdico.
• Capacidad para liderar grupos con sensibilidad y firmeza.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en pedagogía infantil.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Posibilidad de ascenso a coordinación pedagógica.

3. Niñera institucional – cuidado personalizado por grupo

Funciones:

• Brindar atención directa a niños en edad lactante y preescolar.
• Supervisar rutinas de alimentación, higiene, descanso y juego.
• Detectar señales de malestar físico o emocional y reportarlas oportunamente.
• Acompañar a los niños en actividades lúdicas y momentos de transición.
• Mantener el orden y limpieza en el espacio asignado.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en cuidado infantil (guarderías, hogares, centros de salud).
• Educación secundaria completa.
• Formación básica en primeros auxilios pediátricos (deseable).
• Paciencia, ternura y capacidad para seguir rutinas con precisión.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación interna en cuidado infantil y seguridad emocional.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y especialización por edad.

4. Personal de cocina – preparación de menús infantiles

Funciones:

• Elaborar desayunos, almuerzos y refrigerios según requerimientos nutricionales por edad.
• Supervisar la higiene en la manipulación de alimentos.
• Controlar inventario, fechas de vencimiento y almacenamiento.
• Servir porciones adecuadas y coordinar con el equipo de aula.
• Apoyar en la limpieza de utensilios y cocina.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en cocina institucional o familiar.
• Conocimiento en normas de higiene alimentaria.
• Capacidad para seguir recetas y trabajar en equipo.
• Deseable formación en nutrición infantil.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Alimentación incluida durante el turno.
• Capacitación en cocina saludable para niños.
• Posibilidad de continuidad laboral.

5. Psicólogo(a) infantil – acompañamiento emocional y evaluación

Funciones:

• Observar el comportamiento de los niños y detectar señales de alerta.
• Diseñar estrategias de contención emocional y acompañamiento.
• Coordinar con educadores y familias para intervenciones específicas.
• Realizar sesiones individuales o grupales según necesidad.
• Elaborar informes de seguimiento y evolución.

Requisitos:

• Formación universitaria en Psicología con especialización infantil.
• Experiencia mínima de 1 año en contextos educativos o clínicos.
• Empatía, escucha activa y capacidad para trabajar en equipo.
• Conocimiento en desarrollo emocional y conductual.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Espacio profesional respetuoso y ético.
• Capacitación continua en psicología infantil.
• Posibilidad de continuidad laboral y desarrollo profesional.

6. Personal de limpieza – mantenimiento de espacios infantiles

Funciones:

• Limpieza diaria de aulas, baños, pasillos y zonas de juego.
• Desinfección de superficies, mobiliario y juguetes.
• Reposición de insumos de higiene en baños y cambiadores.
• Apoyo en jornadas de limpieza profunda.
• Coordinación con el equipo técnico para reportar incidencias.

Requisitos:

• Experiencia en limpieza institucional o doméstica.
• Rapidez, orden y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y actitud proactiva.
• Educación básica completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en higiene infantil y bioseguridad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la institución.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una planta embotelladora con operaciones continuas en producción y distribución de bebidas abre su proceso de selección para incorporar personal en distintas áreas técnicas y operativas. La convocatoria está dirigida a personas responsables, organizadas y con buena disposición para trabajar en equipo, que deseen integrarse a un entorno laboral estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento.

Se valorará experiencia previa en fábricas, plantas de alimentos o líneas de producción, pero también se considerarán perfiles con actitud proactiva y disponibilidad inmediata.

A continuación se detallan las seis vacantes disponibles, con sus respectivas funciones, requisitos y beneficios.

1. Operario(a) de línea de embotellado – producción continua

Funciones:

• Supervisar el desplazamiento de botellas en la cinta transportadora.
• Detectar y reportar irregularidades en el proceso de llenado o tapado.
• Realizar limpieza básica de equipos antes y después del turno.
• Apoyar en el cambio de formatos según tipo de envase.
• Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en plantas industriales o fábricas.
• Buena condición física y capacidad para mantener atención constante.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación interna en procesos de embotellado.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a líder de línea.

2. Ayudante de producción – área de etiquetado y empaque

Funciones:

• Colocar tapas y etiquetas en botellas plásticas o de vidrio.
• Revisar que cada envase esté limpio y correctamente sellado.
• Empacar los productos terminados en cajas para su distribución.
• Apoyar en la organización del almacén de producto terminado.
• Reportar cualquier incidencia al supervisor de turno.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• No se requiere experiencia previa, pero sí compromiso y actitud de aprendizaje.
• Habilidad para trabajar de pie durante varias horas.
• Capacidad para seguir instrucciones precisas.

Beneficios:

• Contrato renovable según desempeño.
• Capacitación práctica desde el primer día.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

3. Inspector(a) de calidad – control en línea

Funciones:

• Verificar el aspecto físico del envase, etiquetas y cierre hermético.
• Tomar muestras según protocolos de calidad y seguridad.
• Registrar incidencias, tiempos de producción y resultados diarios.
• Coordinar con el área técnica ante desviaciones en el proceso.
• Apoyar en auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Formación técnica en control de calidad, industrias alimentarias o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en plantas de procesamiento.
• Manejo básico de formatos digitales para reportes.
• Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en normas sanitarias y procedimientos internos.
• Bonificaciones mensuales por cumplimiento de estándares.
• Posibilidad de ascenso a supervisor de calidad.

4. Operario(a) polivalente – apoyo general en planta

Funciones:

• Cargar y organizar cajas en zona de despacho.
• Apoyar en tareas de mantenimiento básico de la infraestructura.
• Reforzar la producción durante horas de alta demanda.
• Colaborar en limpieza general de áreas comunes.
• Coordinar con el equipo logístico para distribución interna.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia operativa en plantas, almacenes o fábricas.
• Capacidad para trabajar en equipo y cumplir horarios establecidos.
• Buena condición física.

Beneficios:

• Contrato fijo por tres meses renovable según desempeño.
• Entrega de ropa de trabajo, elementos de seguridad y refrigerio.
• Pagos puntuales y beneficios conforme a ley.
• Ambiente laboral estable.

5. Técnico(a) de mantenimiento – soporte a equipos de embotellado

Funciones:

• Realizar inspecciones periódicas de maquinaria de embotellado.
• Ejecutar reparaciones menores y ajustes técnicos.
• Coordinar con proveedores externos para mantenimiento especializado.
• Registrar actividades en bitácora interna.
• Apoyar en instalación de nuevos equipos.

Requisitos:

• Formación técnica en electricidad, mecánica o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento industrial.
• Conocimiento de normas de seguridad y operación de maquinaria.
• Capacidad para trabajar en turnos rotativos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación técnica interna.
• Uniforme completo y herramientas entregadas por la empresa.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso técnico.

6. Supervisor(a) de turno – coordinación operativa

Funciones:

• Organizar al personal por área y turno.
• Verificar el cumplimiento de metas de producción.
• Supervisar el uso correcto de equipos y materiales.
• Registrar incidencias y coordinar con el jefe de planta.
• Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en ingeniería industrial, alimentos o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en supervisión de planta.
• Liderazgo, organización y comunicación efectiva.
• Manejo de indicadores de producción y reportes técnicos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación en gestión operativa.
• Posibilidad de ascenso a jefe de producción.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la empresa.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una empresa constructora con proyectos activos en infraestructura urbana, edificaciones residenciales y obras públicas abre su proceso de selección para incorporar personal en distintas áreas operativas. La convocatoria está dirigida a personas con experiencia en construcción, albañilería, electricidad, logística y supervisión técnica, que deseen integrarse a un entorno laboral formal, dinámico y con posibilidades de crecimiento.

Se valorará especialmente a quienes tengan conocimientos técnicos, capacidad para trabajar en equipo y compromiso con la seguridad en obra.

A continuación se detallan las seis vacantes disponibles, cada una con funciones específicas, requisitos técnicos y beneficios laborales.

1. Albañil de obra gruesa – ejecución estructural

Funciones:

• Realizar trabajos de cimentación, muros, columnas y losas.
• Preparar mezclas, colocar ladrillos, bloques y elementos estructurales.
• Ejecutar encofrados, desencofrados y vaciado de concreto.
• Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
• Coordinar con el maestro de obra y seguir planos técnicos.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en obras civiles o edificaciones.
• Conocimiento de materiales, herramientas y medidas de seguridad.
• Educación básica completa.
• Responsabilidad, puntualidad y capacidad para trabajar en equipo.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación interna en seguridad y técnicas constructivas.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a oficial de obra.

2. Ayudante de construcción – apoyo general en obra

Funciones:

• Cargar materiales, herramientas y equipos.
• Apoyar en limpieza de áreas, preparación de mezclas y traslado de elementos.
• Asistir a oficiales y técnicos en tareas específicas.
• Cumplir con normas de seguridad y orden en la obra.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Buena condición física y disposición para tareas manuales.
• Puntualidad, responsabilidad y respeto por el equipo de trabajo.
• Deseable experiencia en obras o almacenes.

Beneficios:

• Contrato renovable según desempeño.
• Capacitación básica en construcción y seguridad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y formación interna.

3. Operario de acabados – pintura, cerámica y drywall

Funciones:

• Realizar trabajos de pintura interior y exterior.
• Instalar cerámicos, porcelanatos y revestimientos.
• Montar estructuras de drywall y aplicar acabados.
• Verificar nivelación, alineación y calidad de terminaciones.
• Coordinar con el supervisor de acabados.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en acabados de obra.
• Conocimiento de materiales, herramientas y técnicas específicas.
• Educación secundaria completa.
• Precisión, orden y atención al detalle.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en acabados técnicos y normas de calidad.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y especialización.

4. Electricista de obra – instalaciones técnicas

Funciones:

• Instalar ductos, cables, tomacorrientes y luminarias según planos.
• Montar tableros eléctricos y realizar pruebas de funcionamiento.
• Coordinar con el ingeniero residente y seguir normas técnicas.
• Verificar continuidad, voltaje y seguridad de las instalaciones.
• Registrar avances y reportar incidencias.

Requisitos:

• Formación técnica en electricidad o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en obras de construcción.
• Conocimiento de normas eléctricas y seguridad industrial.
• Capacidad para interpretar planos eléctricos.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en seguridad eléctrica y normativas vigentes.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso técnico.

5. Maestro de obra – supervisión técnica

Funciones:

• Supervisar la ejecución de trabajos según cronograma y planos.
• Coordinar con ingenieros, arquitectos y proveedores.
• Controlar el uso de materiales y herramientas.
• Verificar calidad, seguridad y avance de obra.
• Elaborar reportes diarios y resolver incidencias.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años como maestro de obra.
• Conocimiento técnico en estructuras, acabados y seguridad.
• Educación secundaria completa (formación técnica deseable).
• Liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por cumplimiento de metas.
• Capacitación en gestión de obra y liderazgo.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso a residente técnico.

6. Operario de limpieza en obra – mantenimiento y orden

Funciones:

• Limpieza diaria de áreas de trabajo, pasillos, baños y zonas comunes.
• Recolección de residuos y organización de materiales.
• Apoyo en jornadas de limpieza profunda.
• Supervisión del orden en zonas de tránsito peatonal.
• Coordinación con el equipo de seguridad y logística.

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza institucional o industrial.
• Rapidez, orden y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y actitud proactiva.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en limpieza industrial y seguridad en obra.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la empresa.
• Refrigerio diario y acceso a comedor en obra.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una organización dedicada al acompañamiento integral de personas mayores abre su proceso de selección para incorporar personal en distintas áreas de atención. El objetivo es brindar asistencia física, emocional y social a adultos mayores en diferentes niveles de autonomía, tanto en entornos domiciliarios como en centros especializados.

La convocatoria está dirigida a personas con vocación de servicio, experiencia en asistencia geriátrica o disposición para formarse en el rubro. Se valorará especialmente a quienes demuestren empatía, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

A continuación se detallan las seis vacantes disponibles, cada una con funciones específicas, requisitos técnicos y beneficios laborales.

1. Cuidador(a) domiciliario – atención personalizada en el hogar

Este puesto está orientado a personas que brindarán asistencia directa a adultos mayores en sus domicilios, adaptándose a sus rutinas, necesidades médicas y preferencias personales.

Funciones:

• Supervisar al adulto mayor en sus actividades diarias: alimentación, higiene, descanso y movilidad.
• Administrar medicamentos según indicaciones médicas.
• Preparar comidas saludables y adaptadas a su condición.
• Acompañar en caminatas, ejercicios suaves o actividades recreativas.
• Comunicar cualquier cambio físico o emocional a los familiares o profesionales de salud.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia mínima de 6 meses en cuidado domiciliario o institucional.
• Conocimientos básicos en primeros auxilios y administración de medicamentos.
• Empatía, paciencia y capacidad para trabajar en entornos familiares.
• Referencias personales o laborales verificables.

Beneficios:

• Contrato formal o acuerdo privado según modalidad.
• Capacitación interna en asistencia personal.
• Alimentación incluida durante la jornada.
• Posibilidad de continuidad laboral y estabilidad.

2. Asistente geriátrico – atención en centro especializado

Este puesto está orientado a personas que trabajarán en centros de atención para adultos mayores, colaborando con el equipo médico y técnico.

Funciones:

• Apoyar en la higiene personal de los residentes: baño, cambio de ropa, cuidado de la piel.
• Supervisar la toma de medicamentos y alimentación.
• Acompañar en actividades grupales, talleres y ejercicios físicos.
• Registrar observaciones diarias sobre el estado de salud y comportamiento.
• Coordinar con enfermeros y médicos ante cualquier incidencia.

Requisitos:

• Formación técnica en enfermería, asistencia geriátrica o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en instituciones de cuidado.
• Conocimiento de protocolos sanitarios y manejo de pacientes dependientes.
• Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
• Vocación de servicio y respeto por la dignidad del adulto.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en cuidado especializado.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a coordinador de turno.

3. Acompañante terapéutico – apoyo emocional y cognitivo

Este puesto está orientado a personas con formación en psicología, terapia ocupacional o áreas afines, que puedan brindar acompañamiento emocional y estimulación cognitiva.

Funciones:

• Realizar actividades de estimulación cognitiva: lectura, juegos, conversación guiada.
• Acompañar en salidas breves, visitas médicas o trámites personales.
• Promover la autoestima, autonomía y participación social del adulto mayor.
• Detectar signos de depresión, ansiedad o deterioro cognitivo.
• Coordinar con familiares y profesionales de salud para seguimiento emocional.

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria en psicología, terapia ocupacional o afines.
• Experiencia en acompañamiento de adultos mayores.
• Empatía, escucha activa y habilidades comunicativas.
• Capacidad para diseñar actividades adaptadas a cada perfil.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en salud mental y envejecimiento activo.
• Posibilidad de continuidad laboral y especialización.
• Ambiente laboral cálido y colaborativo.

4. Personal de limpieza – mantenimiento de espacios geriátricos

Este puesto está orientado a personas que colaborarán en la limpieza y organización del entorno del adulto mayor, asegurando condiciones higiénicas y funcionales.

Funciones:

• Limpieza diaria de habitaciones, baños, cocina y áreas comunes.
• Desinfección de superficies, mobiliario y equipos médicos no invasivos.
• Reposición de insumos de higiene personal.
• Apoyo en jornadas de limpieza profunda.
• Coordinación con el área de mantenimiento para reportar incidencias.

Requisitos:

• Experiencia en limpieza domiciliaria o institucional.
• Rapidez, orden y capacidad para seguir rutinas establecidas.
• Buena condición física y actitud proactiva.
• Educación básica completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en higiene y asistencia doméstica.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

5. Enfermero(a) técnico – monitoreo clínico

Este puesto está orientado a técnicos con experiencia en atención geriátrica, capaces de realizar seguimiento clínico y coordinar con el equipo médico.

Funciones:

• Controlar signos vitales y administrar medicamentos según prescripción.
• Realizar curaciones, cambios de sondas y asistencia en procedimientos menores.
• Coordinar con médicos y cuidadores sobre el estado clínico del paciente.
• Registrar evolución diaria y alertar sobre cambios relevantes.
• Supervisar el cumplimiento de protocolos sanitarios.

Requisitos:

• Formación técnica en enfermería.
• Experiencia mínima de 1 año en atención geriátrica.
• Conocimiento en farmacología, primeros auxilios y manejo de pacientes crónicos.
• Habilidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación continua en atención clínica geriátrica.
• Uniforme completo y refrigerio diario.
• Posibilidad de ascenso a enfermero supervisor.

6. Cocinero(a) – preparación de alimentos adaptados

Este puesto está orientado a personas que se encargarán de preparar alimentos para adultos mayores, considerando sus necesidades nutricionales y médicas.

Funciones:

• Elaborar menús diarios según requerimientos nutricionales por edad y condición médica.
• Supervisar la higiene en la manipulación de alimentos.
• Controlar inventario, fechas de vencimiento y almacenamiento.
• Servir porciones adecuadas y coordinar con el equipo de atención.
• Apoyar en la limpieza de utensilios y cocina.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en cocina institucional o familiar.
• Conocimiento en normas de higiene alimentaria.
• Capacidad para seguir recetas médicas y trabajar en equipo.
• Deseable formación en nutrición geriátrica.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Alimentación incluida durante el turno.
• Capacitación en cocina saludable para adultos mayores.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa presencial, con turnos fijos o rotativos según el área.
• Contrato formal con beneficios de ley: CTS, gratificaciones, seguro, vacaciones.
• Uniforme y elementos de protección entregados por la institución.
• Refrigerio diario y acceso a comedor institucional.
• Ambiente laboral respetuoso, con oportunidades de capacitación interna.
• Posibilidad de continuidad laboral y ascenso según desempeño.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ

Una red de familias con niños en edad lactante, preescolar y escolar abre su proceso de selección para incorporar personal en el área de cuidado infantil. La convocatoria está dirigida a personas con vocación por el trabajo con niños, experiencia en entornos familiares o institucionales, y disposición para asumir responsabilidades según la modalidad de trabajo: cama adentro, cama afuera, medio tiempo, nocturno, viajera o con funciones mixtas.

A continuación se detallan las seis vacantes disponibles, cada una con condiciones particulares según el tipo de familia, edad de los niños y nivel de asistencia requerido.

1. Niñera cama adentro – atención integral en residencia familiar

Funciones:

• Brindar cuidado continuo a niños de entre 1 y 4 años.
• Supervisar rutinas de alimentación, higiene, descanso y juego.
• Acompañar en actividades lúdicas, salidas y visitas médicas.
• Mantener el orden en el espacio infantil y colaborar en tareas domésticas ligeras.
• Reportar diariamente el estado físico y emocional del menor.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año como niñera cama adentro.
• Educación secundaria completa.
• Formación básica en primeros auxilios pediátricos (deseable).
• Disponibilidad para residir en la vivienda de lunes a sábado.

Beneficios:

• Alojamiento completo, alimentación incluida.
• Contrato formal con beneficios de ley.
• Bonos por desempeño y continuidad.
• Posibilidad de estabilidad a largo plazo.

2. Niñera cama afuera – jornada completa con retorno diario

Funciones:

• Cuidar a niños durante el día, en horario fijo.
• Preparar refrigerios, apoyar en el baño y supervisar tareas escolares.
• Organizar juegos, actividades creativas y salidas programadas.
• Mantener la limpieza del área infantil.
• Coordinar con los padres sobre rutinas y observaciones.

Requisitos:

• Experiencia en cuidado infantil en modalidad cama afuera.
• Puntualidad, responsabilidad y trato afectuoso.
• Referencias personales o laborales verificables.
• Disponibilidad de lunes a viernes, jornada completa.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Refrigerio diario y acceso a comedor familiar.
• Capacitación en estimulación infantil.
• Posibilidad de continuidad laboral.

3. Niñera medio tiempo – apoyo en turno mañana o tarde

Funciones:

• Supervisar al menor en horario parcial.
• Apoyar en desayuno, merienda o almuerzo según turno.
• Acompañar en juegos, lectura o actividades escolares básicas.
• Mantener el orden en el espacio asignado.
• Coordinar con los padres sobre rutinas y observaciones.

Requisitos:

• Educación secundaria completa.
• Experiencia en cuidado infantil o disposición para aprender.
• Trato cordial, buena comunicación y organización.
• Referencias verificables.

Beneficios:

• Contrato flexible según disponibilidad.
• Capacitación interna en atención infantil.
• Refrigerio incluido durante el turno.
• Posibilidad de continuidad laboral.

4. Niñera nocturna – cuidado durante la noche

Funciones:

• Supervisar al menor durante la noche, asegurando su descanso seguro.
• Asistir en cambios de pañal, alimentación nocturna o consuelo emocional.
• Mantener el orden en la habitación y preparar el espacio para dormir.
• Comunicar cualquier incidencia a los padres al finalizar el turno.

Requisitos:

• Experiencia en cuidado de bebés o niños pequeños.
• Paciencia, responsabilidad y capacidad para actuar con criterio.
• Conocimientos básicos en primeros auxilios o lactancia (deseable).
• Referencias verificables.

Beneficios:

• Contrato formal o acuerdo privado.
• Pago adicional por turno nocturno.
• Espacio cómodo para descanso durante el turno.
• Posibilidad de continuidad laboral.

5. Niñera viajera – acompañamiento en traslados y estadías

Funciones:

• Acompañar a la familia en viajes nacionales o internacionales.
• Brindar cuidado continuo al menor durante traslados, estadías y eventos.
• Supervisar rutinas de alimentación, descanso y recreación fuera del hogar.
• Apoyar en organización de maletas, materiales y logística infantil.
• Mantener comunicación constante con los padres.

Requisitos:

• Experiencia como niñera en contextos de viaje.
• Pasaporte vigente y disponibilidad para traslados.
• Discreción, adaptabilidad y criterio ante imprevistos.
• Referencias confiables.

Beneficios:

• Alojamiento y alimentación cubiertos durante el viaje.
• Pago adicional por movilidad y disponibilidad.
• Contrato formal o acuerdo privado.
• Posibilidad de continuidad en futuras salidas.

6. Niñera con funciones mixtas – cuidado infantil y apoyo doméstico

Funciones:

• Cuidar al menor durante el día, supervisando rutinas básicas.
• Apoyar en tareas domésticas ligeras: limpieza de juguetes, ropa infantil, cocina básica.
• Organizar el espacio infantil y colaborar en la logística familiar.
• Coordinar con los padres sobre horarios, actividades y observaciones.

Requisitos:

• Experiencia en cuidado infantil y labores domésticas.
• Organización, responsabilidad y capacidad para priorizar.
• Educación secundaria completa.
• Referencias verificables.

Beneficios:

• Contrato formal con beneficios de ley.
• Capacitación en organización doméstica y cuidado infantil.
• Uniforme opcional y refrigerio diario.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Condiciones generales para todos los puestos

• Jornada completa o parcial, según disponibilidad del postulante.
• Contrato formal o acuerdo privado, según modalidad.
• Pago puntual, con posibilidad de bonos por desempeño.
• Capacitación interna en cuidado infantil, seguridad y primeros auxilios.
• Ambiente laboral respetuoso, con posibilidad de continuidad y estabilidad.

Proceso de postulación

La convocatoria estará abierta hasta cubrir los puestos disponibles. Se dará prioridad a postulantes con disponibilidad inmediata, actitud positiva y compromiso con el cuidado infantil. POSTULA AQUÍ